為進一步增強新聘任中層干部的責任擔當意識和廉潔自律意識，7月19日下午，醫(yī)院黨委書記朱國偉、紀委書記羅卓、分管副院長王偉強對新聘任的4名中層干部進行集體廉政談話和任職前的談話。       醫(yī)院紀委書記羅卓首先給新任職的中層干部就廉潔從政、擔當奉獻方面提了三點要求：一是要講紀律守規(guī)矩。作為中層干部，規(guī)矩意識強，科室風氣就正，底線也就能守得住。二是要講廉潔作表率。要從自身做起，做好廉潔表率。三是要講擔當有格局。履行科主任“一崗雙責”時，要有格局、講擔當，真正起到醫(yī)院中堅力量、承上啟下的作用，看待問題處理事情應該服從大局、服務大局。       分管人事副院長王偉強對新任干部提出了四點要求：一是希望他們在新的崗位上不辜負院黨委的期望；二是要增強責任意識、增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣；三是要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部；四是要講奉獻講情懷。作為一名醫(yī)者，從入行的第一天開始，就注定平時工作忙、專業(yè)學習多，所以一定要有奉獻精神，為民服務要有情懷、有胸懷。       醫(yī)院黨委書記朱國偉對新聘任的四位中層干部表示祝賀，同時提出五點要求：一、廣思求益勤學習。勤學習應該放在首位，思想政治學習和業(yè)務學習兩手都要抓，學習方式可以向書本學、向身邊同事學，學習態(tài)度要謙虛。通過勤學習和善思考，一個人綜合素養(yǎng)才能不斷提升。二、履行職責高站位。遇事要沉著冷靜、正確分析，看問題要提高站位，換位思考，有問題要想辦法，提出解決對策和建議。三、放大格局同進步。科室部門、中層干部之間，與院領導、同事間都要多加強溝通協調，起到承上啟下，團隊協作、共同進步的目的。四、抓人促事嚴要求。科室管理要講原則、按制度管理、按規(guī)范流程辦事，嚴要求抓落實，從自身做起，帶好頭，共同推進工作，共同進步。五、干干凈凈創(chuàng)事業(yè)。在新形勢下頭腦保持清醒，自己做到清正廉潔的同時，還要管好親屬和身邊工作人員。       隨后，新聘任的4名干部結合自身工作實際就加強自身廉潔自律意識工作逐一作了表態(tài)發(fā)言，他們表示將在今后的學習、工作中恪盡職守、愛崗敬業(yè)，堅持以身作則、廉潔奉公，爭做新時代忠誠干凈擔當的干部，為醫(yī)院的發(fā)展做出新的貢獻。